Bimtek Kepegawaian

Pentingnya Pengembangan Sumber Daya Manusia Setiap instansi atau institusi harus menyadari bahwa eksistensinya dimasa yang akan datang tergantung pada Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimilikinya. Tanpa memiliki SDM/Pegawaia kompetitif, suatu institusi akan terhambat perkembangan nya dan pelayanan nya.

Kondisi seperti ini mengharuskan suatu instansi untuk melakukan upaya pengembangan sumber daya manusia bagi pegawai yang harus dilaksanakan secara berencana dan berkelanjutan.

Tujuan Bimtek Kepegawaian dalam pengembangan sumber daya manusia antara lain :

• Untuk menentukan kualitas dan kuantitas Pegawai yang akan mengisi semua jabatan dalam  suatu instansi/institusi.
• Menjadi Pedoman dalam melaksanakan mutasi (vertical atau horizontal)dan pensiun Pegawai.
• Untuk menghindari kekurangan dan atau kelebihan Pegawai.
• Untuk menjadi pedoman dalam menetapkan program penarikan,pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, dan pemberhentian Pegawai.
• Untuk mempermudah koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi sehingga produktifitas kerja meningkat.
• Untuk menghindari terjadinya mis manajemen dan tumpang tindih dalam suatu perusahaan.
• Untuk menjamin tersedianya tenaga kerja masa kini maupun masa depan, sehingga setiap pekerjaan ada yang mengerjakannya.

Pengembangann Pegawai/SDM (baru/lama) perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Agar pengembangan dapat dilaksanakan dengan baik, harus lebih dahulu dilaksanakan dengan baik, harus lebih dahulu suatu progran pengembangan Pegawai. Pengembangan yang dimaksud adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual, dan moral pegawai instansi sesuai dengan kebutuhan pekeriaan/jabatan melalui pedidikan dan pelatihan.

Dalam rangka meningkatkan kapasitas pemahaman, praktek pelaksanaan tugas ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah Daerah, baik Eksekutif maupun Legislatif pada Sistem Kepegawaian dan berbagai dimensi pengaplikasian nya,  maka kami akan melaksanakan Bimtek / diklat yang berkenaan dengan Kepegawaian dengan Tema Sebagai beikut :